У рамках премії HR Brand Ukraine за перемогу змагалися 50 українських та міжнародних компаній, які представили понад 70 HR-проектів у 15 номінаціях.
Група Метінвест отримала національну премію HR-бренд України за проект «Сталева сила», спрямований на залучення та повернення молоді на роботу в Україну. Ще один проект компанії – програма розвитку міжкультурних навичок – вийшла у фінал премії в номінації «Культурний кодекс компанії». повідомили Прес-служба Метінвесту в четвер, 15 січня.
Зазначається, що на початку 2025 року стартувала програма стажування Steel Force для українських студентів, які здобувають вищу освіту у Великобританії.
«Ключова мета проекту – створити можливості для молодих людей будувати кар’єру в міжнародній компанії та залучити майбутніх спеціалістів до відновлення України та розвитку вітчизняного гірничо-металургійного комплексу», – йдеться у повідомленні.
За результатами відбору понад 20 студентів пройшли оплачувану практику на підприємствах Метінвесту в Україні та за кордоном. Учасники працювали над індивідуальними програмами у сферах фінансів, інвестицій, інжинірингу, продажів, HR та інших функцій, а також отримували менторську підтримку від досвідчених співробітників компанії. Особливу увагу було приділено інтеграції молоді в корпоративну культуру та довгостроковій співпраці з Україною.
Загалом за премію HR Brand Ukraine змагалися 50 українських та міжнародних компаній, які представили понад 70 HR-проектів у 15 номінаціях. За словами організаторів, усі проекти об’єднує людиноцентричний підхід, що дозволяє компаніям адаптуватися до викликів війни та зберегти людські ресурси.
Нагадаємо, «Метінвест» увійшов до рейтингу найкращих роботодавців України 2025 року за версією журналу «Фокус». Компанія також посіла перше місце серед підприємств галузі.
Раніше повідомлялося, що Метінвест увійшов до п’ятірки компаній з найвищим рівнем репутації в Україні за версією видання ТОП-100. Рейтинги найбільшого бізнес-порталу «Дело». Експерти відзначили потужні корпоративні комунікації Метінвесту, прозорі відносини з кредиторами та послідовну роботу зі зниження боргового навантаження.
Новини від Корреспондент.net в Telegram і WhatsApp. Підпишіться на наші канали https://t.me/korrespondentnet І WhatsApp
